|
|
loopbaanadvies | outplacement | coaching | workshops| zorgboerderij Mens & Werk | Outplacement
Je werkgever vraagt je om te vetrekken of je maakt zelf de keuze om weg te gaan met medeweten van je werkgever. Dan kun je kiezen voor outplacement. Gemiddeld duurt het vinden van een nieuwe baan zo'n 6 tot 9 maanden, is mijn ervaring. Dat heeft enerzijds te maken met het voorbereidende werk dat je moet verrichten. Anderzijds gaat er veel tijd zitten in het zaaien van kansen en het voeren van sollicitatie- en netwerkgesprekken. Sollicitatieronde's duren ook over het algemeen al gauw 6 tot 8 weken. Essentie heeft veel ervaring met outplacementprogramma's in opdracht van bedrijven, we vervullen zowel individuele als groepsopdrachten. In overleg met de werkgever maken we van te voren op basis van een intakegesprek met de kandidaat een inschatting van de lengte, intensiviteit en kosten van het programma. Het verschil van een outplacementprogramma met een gewoon loopbaanadviesprogramma is (de vaak negatieve) aanleiding en de kortere tijdslimiet voor de kandidaat om een nieuwe werkkring te vinden. Om de kandidaten te ondersteunen bij hun zoektocht op de arbeidsmarkt zetten we ook een arbeidsmarktdeskundige in, die meekijkt naar vacatures, banenbeurzen, goede websites en veel tips en adviezen geeft. Een greep uit de onderwerpen
Wanneer we een groter groep aan kandidaten in begeleiding hebben, bieden we rondom bepaalde onderwerpen ook workshops aan. Er kan elk moment gestart worden. Outplacementprogramma's kunnen op maat worden samengesteld, informeer naar de mogelijkheden en de tarieven. |
|
 |
| © 2008 Essentie |
