In 2001 heb ik Essentie mens, werk en kleur opgericht. Ik adviseer en coach eigenwijze professionals zodat ze meer succesvol zijn in hun loopbaan en persoonlijk leven. Ik heb een enthousiaste, actief betrokken manier van werken met humor en resultaatgerichtheid. Mijn bedrijf is gevestigd in het bosrijke Huijbergen, vanuit de randstad rij je zo de rust en de natuur in.
Volg op deze blog de laatste nieuwtjes en ontwikkelingen bij Essentie!
In mijn praktijk voor loopbaanadvies probeer ik mijn klanten enthousiast te krijgen voor Twitter. Alleen Twitter heeft nog niet de looks en feel waardoor mensen direct aan de slag gaan. In tegendeel … die gekke korte berichtjes met allerlei afkortingen schrikt een beetje af. Toch haal ik er zelf veel inspiratie, nieuwe contacten en ook werk voor mijn klanten vandaan.
Ben je nog niet “om”? Luister dan naar mijn Interview met Fiona Stoop boordevol tips. Doet de link het niet? Klik dan eerst op de titel bovenaan dit stuk “Interview met Twitterexpert Fiona Stoop” en vervolgens wordt de link in de tekst met de MP3 actief. Ook het boek #Twitter Werkt van Fiona Stoop kan ik van harte aanbevelen! Tot op twitter? Ik hoop het! @TirzaBrouwer
Ik mocht meewerken aan een leuk interview op de twittervacaturebank Workt.nl http://workt.nl/10-vragen-aan/10-vragen-aan-tirza-brouwer/ Het interview zette mij ook weer aan het denken, in mijn loopbaan heb ik best een paar keer een switch gemaakt en moest ik uit mijn comfortzone. De meeste energie ging eigenlijk zitten in het nemen van het besluit en het durven vertellen aan mijn omgeving, het besluit zelf was nooit het punt. Ik wist elke keer heel goed wat ik wilde. Zo ben ik na mijn studie gaan werken als stewardess en zoveel mensen vonden dat zonde van mijn studie maar nu nog steeds kijk ik erop terug als een kadootje aan mijzelf. Geweldige mensen ontmoet, mooie reizen gemaakt en het was het begin van een fijne loopbaan bij KLM. Kortom daag jezelf uit en blijf altijd kijken of je niet dat extra stapje kunt zetten, uit die comfortzone. Heb je de wens maar lukt het je niet om jezelf in beweging te krijgen, neem dan contact op met een coach in je omgeving. Misschien een goed voornemen voor 2012?
Veel mijn kandidaten vinden het nog lastig om hun linkedinprofiel te vullen tot 100%. Een van de zaken die ze voor zich uit schuiven is het vragen om aanbevelingen. Vroeger kreeg je een aanbevelingsbrief mee van je oud-werkgever, dus zo gek is het helemaal niet. Durf te vragen!
Vergeet niet dat het voor een selecteur heel lastig is om een gevoel bij een c.v. te krijgen. De selecteur wil ook graag een betrouwbare en passende kandidaat. Hij krijgt een veel beter beeld van iemand, als hij goed geschreven aanbevelingen kan nalezen op iemands linkedinprofiel.
Ik vond een mooie handleiding op deze blog. Behalve een aanbeveling vragen is het ook heel fijn als je eens aanbevelingen schrijft voor anderen. Dat is een cadeautje voor de ontvanger! En het allerbelangrijkste: vergeet niet je LinkedIn-adres bij je NAW-gegevens te zetten op je c.v. Je vindt die bij View Profile en dan achter het kopje Public Profile.
P.s. Linkedin geeft je de mogelijkheid om die naam ook aan te passen, klik op edit. De mijne staat hier.
Succes!
Als loopbaancoach adviseer ik mijn loopbaanklanten om altijd een linkedinprofiel aan te maken, alleen heeft Linkedin recent iets in zijn voorwaarden veranderd waardoor je toestemming geeft om je persoonlijke gegevens te laten gebruiken voor reclame doeleinden en dat wil je vast niet! Dit verander je als volgt:
Klik rechtsboven (onder je naam) in je profiel op de optie “Settings”
- Kies in de kolom vervolgens de onderste optie, “Account”
- Onder “Privacy Controls” klik je op “Manage social advertising”
- Zet tot slot het vinkje bij “LinkedIn may use my name, photo in social advertising” uit zodat je de toestemming intrekt.
Succes en voor de rest, veel plezier op Linkedin = netwerken 2011!
Op zaterdag 7 mei heeft er een groot stuk in de Telegraaf gestaan over paardencoaching bij Tirza Brouwer. Ook is er een kort filmpje gemaakt. Na ongeveer 1 minuut komt Tirza in beeld.
Op vrijdag 1 juli hebben we een groep van 6 aspirant/ net begonnen paardencoaches mogen ontvangen in Huijbergen. De ochtend vloog voorbij. We hebben kennis en ervaring uitgewisseld. Ook mooi te zien dat ieder zijn eigen doelgroep en achtergrond heeft. De werkwijze’s lopen uiteen, alleen 1 ding was overduidelijk: we delen allemaal de passie rondom paarden. Graag herhalen we deze ochtend nog een keer in het voorjaar van 2012 Doelstelling van de ochtend: is om beginnende/aspirant paardencoaches te helpen met alle mogelijke vragen.
Kom je op de koffie bij de paardencoach? In het voorjaar van 2012 plannen we een nieuwe ochtend. De bijdrage van 7,50 zullen we storten op de rekening van http://www.manegepaardenpensioenfonds.nl/
